Realizar mensalmente lançamentos de movimentos em geral para folha de pagamento;
Realizar contratações no sistema fortes: Calcular e acompanhar rescisões de contrato;
Realizar homologações de contrato junto ao sindicato laboral e/ou ministério do trabalho, quando necessário;
Realizar atendimentos em geral aos colaboradores diariamente;
Realizar palestra de integração de novos colaboradores;
Comparecer em fiscalização dos menores aprendizes no ministério do trabalho, quando necessário.
Conhecimentos necessários: Desejável: Ensino superior em administração, recursos humanos e/ou áreas afins;
Conhecimento em informática básica (pacote office);
Conhecimento necessário: Legislação trabalhista e previdenciária;
Benefícios: , en

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